社員教育×体験 1日だけ別の人生を体験/株式会社 dotlife

急成長を遂げるスタートアップは組織づくりのためにどんな取り組みを行なっているのか。「そんなことまでやっていいの!?ユニークな制度・文化紹介」では、その会社が実際に実施しているユニークな施策について紹介します。

人生経験のシェアリングサービス『another life.』を展開する株式会社dotlife。

※本記事は株式会社dotlife コーポレイトサイト NEWS/PRESS (http://dotlife.co.jp/news/521/)を一部抜粋、再編集しています。

実施内容:1日だけ別の人生を体験

別人制度とは、月に一度、弊社で働く社員が、これまでの人生でやったことないことを実践して、「別の人生」を味わうための体験休暇制度です。別人制度利用日は通常通りの給与を支給します。体験先で報酬が発生する場合は、体験した本人が受け取り、費用が発生する場合は一部会社が負担します。

ルールは、体験先への交渉は全て本人がすること。新たな体験とともに、やりたいことを実現するノウハウを学びます。体験内容は、月に一度の報告会で社内で共有するとともに、コーポレイトブログ上で発信予定です。

 

実施してみて:普段の仕事では得られない知見・スキルが身についた

体験した社員から以下のようなコメントをもらっています。

“普段とは違う仕事をやってみて、自分の特徴ややりたいことをあらためて考えるきっかけになり、今の仕事を頑張ろうと思いました。また、外から見てるだけだとわからない仕事の大変さや、地道な部分を知れたのが良かったです。”

“まず、「一日だけ働かせてください」とアポイントを取る中での学びが大きかったです。普段の仕事とは違うスキルが求められると感じました。”

“自分が理解できないもの、やったことがないことをやろうと思い、アートの世界にいってみました。金属板を熱する作業をしている中で組織マネジメントの発想が浮かんだり、普段の仕事と繋がる学びも多かったです。”

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