3000人以上の幹部層・リーダーの人材育成から生まれた
50枚の図でわかる人を伸ばす原理原則

成長マインドセット

成長マインドセット
クロスメディアパブリッシング

「成長って何だっけ?なぜ成長できないんだろう?」

本書の主人公の山田さんが、頭の中でつぶやくセリフです。
忙しい日常では、改めて『成長』について、考える機会は少ないかもしれません。
しかし、「成長」の理解を深めることで人生が劇的に変わるとしたらあなたはどうしますか? (プロロ―グより)

自分の人生軸を持つことができる「成長の3要素」とは?

高い山に登るときに、地図や案内人が必要ないように、あなたの人生に「成長の地図」があるとしたら…。 地図に書かれているのは、知るだけで迷いが減り、自分の人生軸を持つことができる成長の3要素。

創業4年で株式公開、10年で売上高1000億、5年で500店舗を実現した人材育成ストーリー

3000人の経営者・リーダー・ビジネスマンが受講した成長ナレッジ。
1日8時間の長時間の研修で一人も寝た人がいない話題の研修がついに完全書籍化!

著者:吉田行宏(よしだゆきひろ)

株式会社アイランドクレア代表取締役
株式会社LIfepepper代表取締役
株式会社POL取締役

元株式会社ガリバーインターナショナル(現株式会社IDOM)専務取締役。創業4年でガリバーを全国展開させ同社を株式公開に導く。10年で1000億の売り上げを達成した日本でも数少ないハイパーグロースカンパニー。 FC事業、経営戦略 ・ マーケティング・人事・教育 ・ IT・財務等の担当役員を歴任。 2012年に退任するまでの18年間、一貫して人事・評価制度の構築、運営及び社員・幹部育成、教育を行い、独自の研修や育成理論を構築する。 ガリバー退任後は、若手経営者の育成支援と、共同での新規事業創造の為、株式会社アイランドクレアを設立。現在25社以上の企業の役員、戦略顧問、出資支援を行っている。

本書の1章を読まれた方の感想

成長の本質について書かれている本(22歳・男性・金融)

★★★★

自己啓発について書いてある本は多数あるが、成長の本質について書かれている本は少なく目の付け所はいいと思う。またアイスバーグの例など一見すると当たり前のことに見えるが、土台の部分とプロセスがしっかりあって結果に結びつくということを改めて認識させられた。 文中で読者に考えさせるフレーズはよくあるが、書き込むことのできる余白を設けている本は出会ったことがなかったためとてもいいと感じた。

成長にはスキル以上に意識が必要 (34歳・女性・製造業)

★★★★★

成長するためにはスキルアップしなければいけないと常々思い込んでいたので、スキルも必要ではあるけれどその他の意識等も必要で、またバランスも大事なのだと気づきました。そしてブレーキの話はとてもはっとさせられました。 わかっているつもりでも改めて考えるさせられました。

アクセルを踏み続ける覚悟を認識(50歳・女性・IT)

★★★★

日頃抱えている不満や悩みが、自らにブレーキをかけていることから生じていることは漠然とはわかっていたのですが、それが分かりやすい比喩で表現されていて頭のなかで綺麗に整理された気がしました。今の自分に必要なのはアクセルを踏み続ける覚悟、つまり腹をくくる覚悟であることを再認識しました。

他責にしない考え方 に共感しました。 (48歳・女性・自営業)

★★★★★

自営業の私は家族経営をしていて、何か問題が起こると起こった事を責めたり、人のせいにしたりしていたと感じました。どうして起こってしまったのか、そこいたるまでには自分も関わっていてコミュニケーションの不足から起きてしまう事が多かったのです。当事者意識を高めれば防げる可能性が大だと気づきました。ブレーキの存在に関しては、ようは気持ちの持ちようで外せるものだとわかりました。アイスバーグのバランスを保ちつつ大きく成長させていけたらいいなと思います。

第1章 無料試し読み

以下より『成長マインドセット』の1章を試し読みすることができます。

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